Wie wir Verantwortung übernehmen, damit alle sicher nach Hause kommen.
Unser Leitsystem für eine nachhaltige und sichere Zukunft
„Damit alle sicher nach Hause kommen! Das ist unser Auftrag und unser Anspruch bei AVS, heute und in Zukunft.”
„Für uns steht die Sicherheit der Menschen rund um Straßenbaustellen im Zentrum unseres täglichen Handelns. Bei AVS arbeiten wir für Menschen und mit Menschen. Das ist unsere Verantwortung. Das bedeutet für uns einerseits, Sicherheit breit zu denken und andererseits, alle in die Gestaltung der Mobilitätswende mit einzubeziehen. Weil wir nur gemeinsam schaffen, Zukunft nachhaltig zu gestalten.“
Elena Vasileva
CEO
Nachhaltig sicher
Unser Auftrag ist die Sicherheit von Menschen – Arbeitskräfte wie Verkehrsteilnehmer:innen. Diese Sicherheit heute und in der Zukunft zu gewährleisten und dabei ökologisch, ökonomisch und sozial verantwortungsvoll zu handeln, basiert auf unserer gelebten Wertekultur bei AVS.
Was bedeutet das konkret?
Bei der Bewertung der Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit beleuchten wir unseren Beitrag zur Erreichung der 17 globalen Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, der Sustainable Development Goals (SDGs) sowie im Umkehrschluss deren Auswirkungen auf unsere Geschäftstätigkeit. Auf dieser Grundlage haben wir in aktivem Dialog mit unseren Stakeholdern die wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekte für unsere Geschäftsaktivitäten ganzheitlich betrachtet. Darauf aufbauend, haben wir insgesamt vier strategische Handlungsfelder definiert und uns im Mai 2022 ein Leitbild bis 2025 gesetzt.
Ökologisch
Klimaschutz ist für uns ein Fokusthema. Für unsere Klimabilanzierung und unser ambitioniertes Ziel, unsere Emissionen entlang des 1,5-Grad Klimapfades zu reduzieren, orientieren wir uns an international anerkannten Standards, wie dem Greenhouse Gas Protocol (GHG).
Durch Vermeidung, Reduzierung, Recycling und Wiederverwendung integrieren wir unsere Nachhaltigkeitsziele in unser tägliches Handeln – vom Beschaffungsprozess bis zur Maßnahme auf der Baustelle:
- Effizientes Ressourcenmanagement
- Entwicklung in Richtung einer Kreislaufwirtschaft
So erfolgt die Demarkierungsarbeit beispielsweise nur mit Wasser, ohne Einsatz von Chemikalien und ohne die Fahrbahn zu beschädigen. Gleichzeitig können wir so Abbauzeiten der Baustellenabsicherung verringern und damit Staus und klimaschädliche Emissionen vermindern.
Sozial
Wir tragen Verantwortung für die Sicherheit am Arbeitsplatz und für eine sichere Mobilität, denn wir wollen, dass jeder sicher nach Hause kommt.
Zudem prägen Vielfalt, Fairness und Wohlergehen unsere Haltung in Bezug auf unsere Mitarbeiter:innen und sind fester Bestandteil unseres internen Verhaltenskodex. Wir begreifen Integration und Gleichstellung als Chance. Deshalb haben wir 2021 die Charta der Vielfalt unterschrieben.
Unsere Wertekultur, die von Wertschätzung und Offenheit geprägt ist, ist die Basis für unseren langfristigen Erfolg, für unser Wachstum und für unsere Innovationskraft.
Ökonomisch
Wir richten unsere Prozesse, unseren strategischen Einkauf, unsere Produkte und Dienstleistungen konsequent auf Nachhaltigkeit aus - zum Beispiel durch die Reduktion von CO2-Emissionen in unserer Wertschöpfungskette, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, die Achtung der Menschenrechte und die Vermeidung von Umweltrisiken.
Wir pflegen einen fairen Umgang mit unseren Geschäftspartnern und Wettbewerbern. Deshalb schulen wir alle Mitarbeiter*innen regelmäßig in unseren Compliance-Richtlinien, die die Rahmenbedingungen unseres täglichen Handelns definieren. So beugen wir auch möglichen Verstößen vor. Sollte es dennoch Hinweise auf mögliches Fehlverhalten geben, können diese über einen geschützten externen Kanal gemeldet werden.
Nachhaltige Strukturen
Wir bündeln und orchestrieren unsere gesamten Aktivitäten und Initiativen für eine lebenswerte Zukunft im Resort Nachhaltigkeitsmanagement und engagieren uns vielfältig. Unseren Nachhaltigkeitskurs gestalten wir bei AVS gemeinsam und partnerschaftlich mit unseren Mitarbeiter*innen und zentralen Stakeholdern. Mit unserem internen Netzwerk der AVS–Nachhaltigkeitsbotschafter*innen fördern wir aktiv den Kulturwandel in unserem Unternehmen. Wir sind Partner unterschiedlichster Organisationen und Initiativen, deren Ziele wir aktiv unterstützen und fördern.
Eine transparente Öffentlichkeitskommunikation zu unseren Fortschritten der nachhaltigen Unternehmensführung gehört zu unserem Selbstverständnis.
